주간경향(총 10 건 검색)

[신동호가 만난 사람]“저출산 해결 유연근무제 적극 추진”(2010. 04. 20 15:49)

.... 그런 느낌을 피하기 위해 그렇게 이름을 지어보자고 했는데 의외로 관심이 많았어요. 이 덕분에 유연근무제도 저임금 단시간 근로가 아니라 일에 따라 책정한 임금을 받는 것을 포함한 개념으로 쓰이게...

주간경향>사회 | 글·신동호 선임기자 hudy@kyunghyang.com, 사진·김석구 기자 sgkim@kyunghyang.com

[표지 이야기]게임·IT업계 - ‘칼야퇴’ 다반사, 철저한 근로감독 필요(2018. 05. 28 14:04)

... 변화가 있었다. 3대 게임업체(엔씨·넷마블·넥슨)가 모두 올해 초부터 유연근무제(주 40시간 노동만 지킨다면 하루 노동시간은 자유롭게 조정 가능한 제도)를 도입했다. 월요일부터...

주간경향>사회 | 백철 기자 pudmaker@kyunghyang.com

[경제]‘양질의 시간제 일자리’ 그게 돼?(2013. 06. 17 17:15)

... 잘 드러나 있다. 5개의 시범실시 기관(시청 4곳, 구청 1곳)의 실태 분석 결과 A시청의 경우 유연근무제 신청자가 없어 실시하지 못했다. B시청의 경우 전체 직원의 3분의 2가 ‘시간제 근무’에...

주간경향>경제 | 최영진 기자 cyj@kyunghyang.com

[표지이야기]설움의 날을 참고 견디면 머지않아 기쁨의 날이 올까(2015. 09. 22 10:47)

... 동료의 이야기를 들었다. 미취학 아이를 키우고 있는 동료는 오후 5시에 한 시간 일찍 퇴근하는 유연근무제를 신청했다. 시부모도 친정엄마도 육아를 거들 수 없는 형편이었다. 퇴근하고 부리나케 달려가도...

주간경향>사회 | 박송이 기자 psy@kyunghyang.com

레이디경향(총 1 건 검색)

‘일과 삶의 균형’ 정책 추진하고 있는 김영호 사무처장(2007. 07. 18)

... 사례를 들면 이해가 빠르다. 대표적인 예가 근무 시간의 유연화와 집중화다. 출근과 퇴근 시간을 탄력적으로 적용하는 ‘유연근무제도’는 구성원들이 원하는 시간에 일을 할 수 있게 배려한다. 근무 시간을 탄력적으로 조정함으로써 자녀 양육, 노인 부모...

레이디경향>화제 |