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[정치]한국노총의 꿈, 성공할까(2011. 12. 06 17:40)

2011. 12. 06 17:40 정치 권순철 기자

ㆍ정치세력화 목표로 야권통합정당 논의 참여… ㆍ통합당 내 독자 영향력 확보 전략 한국노총은 오랜 숙원인 정치세력화의 꿈을 이룰 수 있을까. 한국노총은 민주당과 혁신과통합 등이 참여하고 있는 야권통합정당 건설을 위한 논의기구에 참여하고 있다. 한국노총은 지난 11월 16일 열린 중앙집행위원회에서 ‘민주진보진영의 제정당-정파 대표자 연석회의’에 참석하고, 연석회의 결과에 따라 대의원대회에서 야권통합정당 참여 여부를 최종 결정키로 했다. 현재까지의 분위기를 볼 때 12월 8일 개최되는 대의원대회에서 한국노총의 야권통합정당 참여안이 가결될 것으로 보인다. 민주진보시민통합정당 출범을 위한 대표자 연석회의 참석자들이 11월 20일 국회에서 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 정동영 민주당 최고위원, 문재인 노무현재단 이사장, 손학규 민주당 대표. 이용득 한국노총 위원장, 이학영 진보통합시민회의 상임의장, 이해찬 혁신과통합 상임대표, 김진표 민주당 원내대표. 조직 없는 손학규 대표와 이해 맞물려 한국노총의 정치세력화는 오랜 꿈이었다. 한국노총으로서는 책임 있는 정치세력으로 자리잡아야만 정치적인 영향력을 강화할 수 있고, 이를 통해 노동자에게 유리한 노동정책을 이끌어낼 수 있기 때문이다. 한국노총은 그동안 권력 주변을 계속 맴돌았다. 1997년 민주당과의 정책연합, 2004년 녹색사회민주당 창당, 2007년 한나라당과의 정책연대 등 잇따라 정치세력화를 추진했다. 하지만 그때마다 모두 실패했다. 특히 이번에 한국노총이 통합정당 창당에 참여하는 것은 한국노총과 민주당 손학규 대표의 이해관계가 절묘하게 맞아떨어졌기 때문이다. 한국노총은 통합정당 참여에 올인함으로써 지분 확보를 통해 노동정책에 대한 개입력 증대를 꾀하고 있으며, 손학규 대표는 대권가도에서 조직기반 확대라는 목표를 갖고 있다. 대선을 준비하고 있는 손학규 대표의 아킬레스건은 확실한 조직이 없다는 것이다. 때문에 손 대표 측에서는 지난해 10월 전당대회에서 대표가 된 이후 한국노총 간부들을 직·간접적으로 수차례 만나는 등 공을 들여왔다. 손학규 대표측 관계자는 “손 대표가 그동안 한국노총 지도부를 여러 차례 만났다”며 “심지어 일부 당 지도부에서는 손 대표가 한국노총만 만난다고 불만을 표시할 정도였다”고 말했다.  특히 손 대표는 경기지사 시절 한국노총 경기지역본부 간부들과 해외투자 로드쇼에 참석하는 등 한국노총과는 각별한 관계에 있었다. 이 가운데 한국노총 산하 금융·화학노조는 손 대표에게 우호적이다. 특히 은행 등 금융기관에서 근무하는 ‘넥타이·힐 부대’로 구성된 금융산업노조는 지난 4월 분당 재·보궐 선거에서 손 대표가 승리하는 데 큰 역할을 했다. 이들 중 일부는 자원봉사로 직접 뛰기도 했으며, 막판에 투표에 대거 참여함으로써 한나라당 강재섭 후보를 이기는 데 많은 기여를 했다. 한국노총이 최근 작성한 ‘통합정당추진 관련 한국노총 요구(안)’. 이 문건에는 통합정당의 최고위원 1명 할당 등 다수의 요구사항이 적혀 있다. 국책은행, 시중은행 등이 가입돼 있는 금융산업노조는 34개 지부를 두고 있으며, 조합원은 10만여명이다. 한국노총이 통합정당에 참여하고, 조합원들의 일부가 통합정당의 당원으로 가입하면 한국노총의 파워가 의외로 커질 수 있다. 한국노총은 산하에 전국 16개 시·도지역본부와 27개 부문 조합이 있으며, 전체 조합원은 90만여명이다. 반면 민주당은 법정당원이 200만명으로 돼 있으나 당비를 내는 당원은 20만명에 불과하고, 당 대표 선출 권한이 있는 대의원은 1만2000여명뿐이다. 민주당, 혁신과통합, 한국노총은 ‘야권통합정당은 지분에 연연하지 않는다’는 원칙에 동의하고 있지만 3자간의 지분 협상은 양보 없는 치열한 일전이 될 것으로 보인다. 현재 협상단은 민주당 4명, 혁신과통합 4명, 한국노총 3명으로 구성돼 있다. ‘통합정당 지도부 선거인단 25% 할당 요구’ 특히 지난 대선 때 이명박 대통령과 정책연대를 했다가 파기했던 한국노총은 통합정당에서 최대한 지분을 확보, 독자정당에 버금가는 영향력을 확보하겠다는 전략이다. 이 단독으로 입수한 한국노총 내부문건인 ‘통합정당추진 관련 한국노총 요구(안)’에 따르면 첫째, 한국노총은 “통합정당의 당헌과 강령에 노동가치 존중과 평등복지국가 건설에 대한 명확한 내용을 반영하고, 각종 대의기구에 노동진영의 참여를 명시적으로 규정하며, 노동진영의 대표성을 한국노총이 가지고 있음을 명기해야 한다”고 주장했다. 둘째, 한국노총은 “통합정당은 한국노총 조합원이 ‘중앙책임당원’ 등의 형태로 중앙당을 통해 직접 입당할 수 있도록 하고, 통합정당은 지도부 선출 전에 입당한 당원들에게 선거권 및 피선거권을 부여해야 한다”는 파격적인 요구도 있다. 한국노총은 내년 4월 총선 전까지 진성당원 2만명을 입당시킨다는 목표를 갖고 있다. 셋째, 한국노총은 지도부 지분과 관련해 “통합당의 선출직 최고위원과 별개로 한국노총에 최고위원 1명을 할당할 것과 통합당 전 단계인 임시지도부 구성 때에도 한국노총 추천 인사가 참여해 통합당 선출직 지도부 경선을 관리하겠다”고 제안하고 있다. 넷째, 한국노총은 “지도부 선출 권한이 있는 대의원(선거인단)을 25%까지 한국노총에 배정해줄 것과 통합당 중앙위원회 등 당 공식의결기구에 노동부문한테 25%를 할당해줄 것을 요구한다”는 입장이다. 마지막으로 한국노총은 통합당에서 필요에 의해 구성되는 정책위원회 등 각종 위원회, 특별기구 등 당직에도 노동부문에서 1인 이상 참여를 보장해줄 것을 요구하고 있다. 특히 한국노총은 내년 총선에서 신진세력의 비례대표 참여를 우선적으로 배려해야 한다고 협상단에 요청할 예정이다. 이와 관련, 한국노총 측은 “아직 통합정당과 관련해 구체적인 협상의 틀이 갖춰지지 않았다”며 “한국노총의 구체적인 요구안을 밝힐 수 없다”고 전했다. 한국노총의 한 관계자는 “통합정당의 정강정책은 기존의 정당과는 달리 구조적·질적인 변화가 있어야 한다”고 말했다. 하지만 한국노총의 일부 조직은 야권통합정당에 참여하는 것 자체를 거부하고 있으며, 다른 일부는 한국노총만으로 정당을 만들자고 주장하고 있는 것으로 알려졌다. 이런 복잡한 사정 때문에 한국노총 지도부는 상당한 부담을 안고, 통합정당에 참여할 수밖에 없게 됐다. 일각에서는 한국노총이 자기들에게 유리한 정파와의 연대를 통해 지나치게 이익만을 좇는 것 아니냐는 비판도 있다. 정영태 인하대 정치외교학과 교수는 “한국노총이 야권통합정당에 들어가면 비정규직, 노조전임자 임금 문제 등 세부적인 문제에서는 유리하게 풀어나갈 수 있을 것”이라며 “하지만 그것보다 큰 국가적인 노동정책 결정에 참여하는 데는 한계가 있을 것”이라고 전망했다.

[숫자세상]한국노총 산하 노조의 평균 전임자 수 外(2009. 12. 17 11:19)

2009. 12. 17 11:19 사회

1.3명 한국노총 산하 노조의 평균 전임자 수. 한국노총이 올해 1~7월 산하 3049개 사업장을 상대로 전임자 현황을 조사한 결과 총 전임자 수는 3964명, 평균 전임자 수는 1.3명으로 각각 파악됐다고 밝혔다. 41.3% 이념적 성향이 ‘중도’라고 밝힌 30대의 비율. 단국대 분쟁해결연구센터가 최근 성인 남녀 1000명을 상대로 설문조사해 발표한 ‘2009 갈등분쟁에 관한 국민인식조사’에 따르면 자신의 이념적 성향에 대한 질문에 30대의 41.3%가 ‘중도적’이라고 답했다. 이는 지난해 같은 조사에서 집계된 35.1%와 비교하면 1년 사이 6.2%포인트나 늘어난 것이다. 80.6% 국내 출생 난민 자녀의 무국적 비율. 난민인권센터가 법무부 정보공개 청구를 통해 확보한 난민 통계에 따르면 국내 난민은 2008년 말 기준으로 2269명(난민 인정자 101명 포함)이고, 17세 미만 난민은 81명(난민신청자 65명, 인정자 16명)으로 나타났다. 이들 난민의 국내 태생 자녀들의 약 80%는 국적을 갖지 못한 것으로 나타났다. 47% 어린이 성폭력 가해자의 친인척 비율. 한국성폭력상담소가 공개한 ‘2008 상담통계’에 따르면 지난해 13세 미만 유아·어린이 성폭력 피해자는 전체의 17.5%에 달했다. 또 어린이·유아 성폭력 범죄 가운데 가해자와 피해자 간 관계가 친인척인 사례는 47.4%에 달했다.

숫자세상

[이슈]한국노총 경남지부 “노사 상생 통해 경제발전 밑거름”(2008. 02. 28)

2008. 02. 28 사회

한국노동자총연맹 경상남도본부 의장, LG전자 노조위원장 박준수 카리스마로 구성원들을 이끌어 나가겠다는 박준수 의장. 사회가 발전할수록 노동자의 권익 신장과 복지를 위한 목소리가 커지고 있다. 대기업은 물론 중소기업에서도 노동조합을 형성, 직원들의 복지 향상과 권익신장을 위해 노력하고 있는 것이다. 한국노동자총연맹은 이같이 현재 사회에서 활동 중인 노동자들을 위해 정부와의 대화와 협상을 통해 좀더 나은 노동환경을 만들어가고 있다. 한국노총은 전국 16개 시·도 본부를 형성하고 있다. 그 중에서도 울산에 이어 전국 두 번째의 규모를 자랑하는 한국노총 경상남도본부는 최근 정기 대의원대회를 갖고 박준수 의장을 재선임했다. 그는 오랜 세월 노동운동에 몸담아 온 경험과 지식을 바탕으로 단체를 잘 이끌어 갈 것이라며 노동자들의 두둑한 신뢰를 받고 있다. “근로자 종합복지회관 연내 착공” 박 의장이 노동운동을 하며 강조해온 것은 3명의 고객에게 만족을 줄 수 있어야 한다는 것이다. “우리 회사의 제품을 구입하는 소비자, 회사에서 함께 일하는 노동자, 회사를 이끌어 가는 경영진은 저의 가장 중요한 고객입니다. 이들 3명의 고객이 만족하지 못한다면 제 일을 제대로 하지 못한 것이라고 생각합니다.” 민주노총 경남지역본부와의 관계 개선은 이런 그의 생각을 가장 잘 나타내주는 단적인 예라고 할 수 있다. 민주노총은 노동운동이라는 기초 설립 목적은 같으나 한국노총과는 단체의 성격이 달라 종종 마찰을 일으켰다. 박 의장은 두 단체의 마찰로 인해 누군가 피해를 본다는 것은 고객 만족에 위배된다고 생각, 화합을 통해 선의의 피해를 최소화하고 있다. 민주노총과의 관계 개선은 지난해 ‘2007 5·1절 남북노동자통일대회’의 성공적인 개최로 이어졌다. “당시 한반도의 최남단 공단도시 창원에서 이런 대규모의 대회가 이루어졌다는 것에 대해 많은 경남지역 노동자가 자부심을 가진 것으로 알고 있습니다. 이는 두 단체의 화합을 위한 노력이 있었기에 가능했다고 생각합니다.” 지난 대선 당시 한국노총은 노총에 가입돼 있는 노동자들을 대상으로 설문조사를 실시, 그 결과를 바탕으로 한나라당과 정책연대를 맺고 이명박 후보 지지를 선언했다. 경상남도본부에서도 총연맹의 움직임에 따라 한나라당 지역당사를 찾아 이명박 후보 지지를 선언하는 대대적인 기자회견을 했다. “이명박 후보의 대선 승리로 후보 당시 맺었던 정책연대를 성공적으로 실현하기 위한 한나라당과 한국노총 간 협의체 구성이 진행 중입니다. 이는 앞으로 노동자들의 권익 신장의 밑거름이 될 것이라고 생각합니다.” 경제활성화를 위해 기업의 지원을 적극 검토 중인 이명박 당선인은 노동자의 노력 없이는 기업의 발전이 없다고 보고 ‘Business friendly’를 통한 노사 화합을 강조하고 있어 협의체 구성에 기대를 가지고 있다. 새로운 임기가 시작되는 만큼 한국노총 경상남도본부의 발전을 위한 박 의장의 청사진도 구체적으로 그려지고 있다. 가장 심혈을 기울이는 부분은 ‘근로자 종합 복지회관 신축 건립’. 현재 본부가 있는 건물은 너무 오래돼 안전은 물론이고 다양한 기능을 수행하는 데 어려움이 따른다는 것이다. “앞으로 5~6년 정도의 기간을 예상하고 있습니다. 올해 안에 국가와 시의 지원을 받아 신축에 들어갈 예정입니다. 부지 문제 등 여러 가지 해결해야 할 현안이 있으나 대화를 통해 최상의 방안을 찾아 새로운 둥지를 마련할 수 있도록 할 것입니다.” 박 의장은 이밖에도 노동교육 강화, 단위노조 대표자 메리트 부여 방안 마련, 지역지부 노동회관 및 노동상담소 건립 지원 등 다양한 정책들을 준비 중이다. “잘못된 제도·관행 개선 앞장” 전 구성원이 화합될 수 있는 노총을 만들어 가겠다는 한국노총 경남본부. 1986년 금성사에 입사해 1987년 노동 파업을 경험한 그는 노동운동과 뗄 수 없는 인연을 만들어 가게 되었다. 당시 지도부에서 활약하며 노동운동에서 대두되는 법률적 문제에 대해 해법을 제시하며 신임을 얻기 시작했다. “노사 문제의 전문가로 잘 알려진 허병도 박사와 절친한 관계였습니다. 그래서 법률적 문제에 대해 많은 자문을 구할 수 있었지요. 박사님의 조언을 바탕으로 우리의 상황에 대입해 해결 방법을 제시하면서 노동운동에 관여하게 되었습니다.” 이후 금성사 노조의 회계감사와 사무차장을 역임한 그는 LG전자 창원1공장의 노동조합 지부장을 거쳐 얼마 전 LG전자 노동조합의 위원장을 역임했다. LG는 한국을 대표하는 기업이니만큼 그는 노동자의 복지 문제에서도 좋은 선례를 보여준다고 강조했다. “금성사를 거쳐 지금까지 많은 굴곡이 있었습니다. 금성사 시절만 하더라도 노동자의 복지는 정말 열악한 수준이었습니다. 그러나 현재는 한국을 대표하는 기업으로, 많은 노동자가 근무하고 싶어하는 기업으로 성장했습니다. 그것은 과거의 어려움을 지혜롭게 이겨냈기에 가능했던 것이라고 생각합니다.” 대화와 협상을 기반으로 한 상생적 노사관을 토대로 사회 개혁적 노동조합주의를 만들어 가겠다는 박 의장은 노동자들이 외면받지 않기 위해서는 민주적 노동운동과 잘못된 제도와 관행을 개선하는 것이 선행되어야 한다고 강조한다. 이를 바탕으로 노사의 상생을 통해 경제 발전과 사회 성장에 한국노총이 밑거름이 되는 데 힘을 기울일 것이라고 밝혔다. 5·1절 남북노동자통일대회 창원에서 개최 6·15공동선언실천 남측위원회 노동본부(한국노총·민주노총)와 6·15공동선언실천 북측위원회 로동자분과위원회(조선직업총동맹, 약칭 조선직총)는 오는 4월 29일부터 5월 2일까지 경남 창원에서 ‘6·15공동선언 실천을 위한 5·1절 남북노동자통일대회’를 개최키로 합의하였다. 이는 지난 3월 24일 양노총 위원장과 북측 조선직총 위원장 간의 회의에서 5·1절 공동행사를 남측에서 개최하기로 구두 합의한 이후 양노총간 협의를 거쳐 대회 개최지를 창원으로 최종 확정한 데 따른 것이다. 남북 노동자 3단체는 4월 5일 개성에서 실무협의를 하고 5·1절 남북노동자통일대회 개최에 대한 합의서를 작성하였으며 세부사항에 대한 실무협의도 함께 진행하였다. ‘5·1절 남북노동자통일대회’는 2·13 6자회담 합의 이후 한반도 내외의 정세가 새롭게 변화하는 가운데 민족의 화해와 평화, 자주와 대단합을 실현하기 위해 남북 노동자들이 더욱 앞장설 것을 결의하는 자리로서, 1999년 이후 두 번째로 남북노동자통일축구대회가 개최되는 것과 함께 북측 부문단체 독자적인 최초 방남이란 점에서 매우 큰 의의를 가지고 있다. 한편 ‘5·1절 남북노동자통일대회’는 통일단합대회, 통일축구대회, 역사유적지 참관, 남북노동자대표 상봉모임 등 다채로운 행사가 열렸으며, 경남지역 노동자와 시민들이 함께 참여해 5·1절을 축하하고 통일을 염원하는 축제의 자리가 되었다.

[사회]이명박과 한국노총 ‘수상한 동거’(2007. 12. 25)

2007. 12. 25 사회

공개지지·정책연대로 ‘정체성 배반’ 논란… 투표결과 대표성 문제도 도마에 올라 한나라당 이명박 후보와 한국노총 이용득 위원장이 정책연대 협약식에서 환하게 웃고 있다. 한국노동조합총연맹(한국노총)의 한나라당 이명박 후보 공개지지 및 정책연대를 둘러싼 논란이 커지고 있다. 가장 친기업적으로 꼽히는 후보를 선택해 ‘자기 정체성을 배반했다’는 비판이 거세게 일고 있기 때문이다. 게다가 비교적 잠잠했던 한국노총 조합원들까지 집단 비판에 나서 지도부를 곤혹스럽게 하고 있다. 한국노총 조합원 1000명은 지난 14일 기자회견을 열고 “한국노총과 한나라당의 정책연대를 거부하고 권영길 후보에 대한 지지를 선언한다”고 밝혔다. 이들은 또 “지도부가 (한국노총의 시계를) 1987년 전두환 정권 말기 권력의 시녀를 자처했던 어용노총 시절로 되돌려놓았다”고 비판했다. 전체 조합원 중 지지율 10% 불과 앞서 이용득 노조위원장은 12일 뉴스메이커와 인터뷰에서 “홈페이지에 비판글을 올리는 이들은 한국노총 조합원들이 아니라 민주노총, 민주노동당 사람들”이라고 말할 정도로, 내부 의견이 통일됐다는 점에 대해 확신을 갖고 있었다. 그러나 그의 확신은 이제 무색해지고 말았다. 한국노총의 선택을 둘러싼 논란은 몇 가지로 나뉜다. 먼저 투표 결과의 대표성 문제다. 한국노총은 공개 지지 후보를 정하기 위해 지난 12월 1일부터 7일간 모바일 투표를 실시했다. 전체 87만 명의 조합원 가운데 과반수에 못미치는 23만 명이 투표에 응했다. 게다가 1위인 이명박 후보는 이번 투표를 통해 9만8000표를 얻었다. 전체 조합원 87만 명 중 9만8000명이면 10%에 불과하다. 대표성을 갖기 어렵다는 지적이 나오는 이유다. 지도부가 지지율 10% 이상의 후보들만을(방송사 설문 기준) 대상으로 투표케 한 것도 비판을 받고 있다. 한국노총의 한 조합원은 “처음부터 정책적 고려 대신 ‘될만한 사람’ 중에 골라보자는 취지인 것 같아 마음이 불편했다”고 말했다. 정동영, 이회창 후보가 투표에 앞서 정책연대제의 수용을 철회하면서 사실상 ‘찬반투표’가 돼버렸다는 점도 문제다. 정 후보와 이 후보는 “BBK 사건에 대한 검찰 수사 결과 발표 이후 투표를 시작해야 한다”고 주장했지만, 지도부가 이를 부분적으로만 수용하자 (연대제의) 수용을 철회해버렸다. 그런데도 지도부는 사실상 후보 1명에 대한 가부를 묻는 투표를 강행했다. 모바일 투표에 참여했던 조합원들 사이에서는 투표 참고자료인 정책 비교평가집이 부실했다는 비판도 나온다. 한국노총은 각 후보의 정책답변서 분석을 한국메니페스토실천운동본부에 의뢰해, 비교평가 자료로 만들어 배포했다. 객관성을 기한다는 취지였지만 내용이 장황해 혼란을 불러왔다. 한국노총의 한 조합원은 “글씨가 빽빽한 8쪽짜리 평가 자료집을 들여다보니, 내용이 많은데다 후보 간 차별성도 느끼기 어려웠다”며 “전화가 왔을 때 그냥 평소 지지하던 후보를 찍었다”고 말했다. 한국노총 노조원들의 여론도 술렁이고 있다. 한국노총의 또 다른 조합원은 “우리끼리 ‘개탄스럽다’ ‘우습게 됐다’는 말을 많이 한다”며 “반공투쟁, 호헌지지 등 과거 경력으로 인한 편견을 없애기 위해 노력해왔는데 이 선택을 국민들이 어떻게 볼까 내심 걱정되기도 한다”고 말했다. 이명박 후보에 대한 한국노총 지도부의 판단도 도마에 오르고 있다. 이용득 노조위원장은 이명박 후보에 대해 “한국노총과 면담 때 각 노동관에 대해 비판과 공격을 받은 뒤로 반 노조적 발언을 하지 않는 등 (이 후보의) 노동관이 많이 변한 것으로 보인다”며 “차별시정청구권을 노조에게 주겠다고 약속한 것도 놀랄 만한 변화”라고 말했다. 그러나 노동정책을 연구하는 이들의 생각은 다르다. 비정규직노동센터의 김주환 부소장은 “가장 중요한 비정규직 법안에 대한 태도가 다른 후보들보다 훨씬 보수적인 데도 왜 이런 부분은 눈감아주고 ‘진보적으로 바뀌고 있다’는 평가를 하는지 모르겠다”고 말한다. 인터뷰 | 이용득 한국노총위원장 “이명박 신뢰 무너지면 당연히 투쟁” 지난 12일 이용득 위원장은 “조합원들의 뜻대로 움직이는 ‘노조의 민주화’를 꾀한 것”이라며 “민주적 절차를 다 거쳤는데 결과만 놓고 비판한다”고 날을 세웠다. 이번 투표 결과를 어떻게 생각하나. “‘계급적 선택’이 아니었다고 인정한다. 노동자들이 노동 관점에서 후보를 선택하는 훈련이 안 돼 있음을 되돌아보는 좋은 계기가 됐다고 본다.” 정책연대가 잘 이루어질 것이라고 예상하는지. “협약한 부분을 지킬 것라고 믿는다. 하지만 이 후보에 대해 조합원들의 신뢰가 무너지면 당연히 싸워나갈 것이다. 파업 등의 투쟁은 노동자들의 기본무기다. 그리고 금산분리 등 여러 정책에서 이 후보와 우리는 견해가 다르다. 이에 대해 우리 목소리도 낼 수 있을 것이다.” 투표 결과의 대표성 논란이 불거졌다. “민주적 절차를 다 거쳤다. 과반 이상인 50만 명이 휴대전화 번호(명부)를 제출함으로써 모바일 투표에 ‘참여’했고 그중 과반이 응답했다. 즉 ‘과반 이상의 참여, 과반 이상의 응답률”을 확보했다.” 그래도 87만 명의 조합원 가운데 9만8000명만(투표를 통해 이 후보 지지)의 의사만 반영한 셈이다. 투표의 허점은 미리 예상하지 못했나. “대선에서도 유권자의 20% 지지를 얻어 대통령에 당선한다. 투표자 가운데 41.5%에 해당하는 조합원이 이 후보를 지지했다. 조합원의 여론을 정확히 반영한 결과다. 87만명 전부가 투표를 해도 똑같은 결과가 나올 것이다.” 결과적으로 노동조합의 정체성에 반하는 결정이 아닌가. “노동조합의 정체성을 간부들이 설정해놓고 조합원들에게 따르라고 강요하는 노동운동은 민주적 노동운동이 아니다. 우리는 조합원 대중의 요구에 따라 ‘아래로부터의’ 노동운동을 하자는 거다. 결과만 놓고 얘기하지 말아 달라.” 지지율 10% 미만의 후보를 투표대상에서 제외한 이유는. “후보자가 많이 나올 것으로 예상해, 지지율 윤곽이 나오기 전인 9월에 자른 거다. 어쨌든 상당수 사람이 문국현 후보가 빠진 것을 아쉬워하더라. 나도 개인적으로 아쉽다. 합리적이고 대안적인 공약이 많았다.” 이명박 후보의 노동(운동)에 관한 ‘인식’이 부정적이라는 점은 익히 알려져 있는데. “한국노총과 접촉한 것을 계기로 이명박 후보의 인식이 변했다고 본다. 이 후보 간담회(10월 8일) 때 지역의장들이 “노동관에 문제가 있다”며 이 후보를 많이 공격했다. 이후 이 후보는 더 이상 ‘노조는 자부심 없는 사람들이나 하는 것’이라는 등의 발언을 하지 않는다. 우리가 보낸 정책요구서에 대해서도 의외의 대답을 많이 해왔다. 차별시정청구권을 노조에게 주는 것을 수용하겠다고 밝혔다. 이건 현 정부도 안 해줬던 거다. 또 ‘외주 용역화를 할 경우 노조와의 협의를 거치겠다’ ‘한국전력의 민영화를 철회하겠다’고도 했다. 놀랄 만한 변화 아닌가.” 한국노총이 정치적 거래를 하고 있다는 비판이 많다. 앞으로 지도부 중 일부는 한나라당으로 갈 수도 있는 건가. “‘위원장 개인의 이해관계 때문에 이런 걸 하는 게 아니냐’는 비판을 막기 위해 정치를 하지 않겠다고 밝힌 바 있다. 다만 다른 지도부가 정치권에 나가는 건 환영한다. 그게 한나라당이든 아니든. 정책연대를 구상할 때 해당 정당에 진출하는 걸 염두에 둔 건 아니지만 자연스러운 과정의 하나로 이해할 수 있을 것이다. 권영길 후보에 대해 ‘한국노총에 대한 사과’를 협약 조건으로 내걸어 견제했다는 말이 나온다. “과거의 한국노총 적대행위와 비난 발언에 대해 사과하라고 요구한 건 사실이다. 그런데 민노당이 사과공문을 보내놓고 다시 철회하는 소동을 벌였다. 그리고 민노당은 이 문제와 관계없이 정책연대에 응하겠다는 확약서를 제출하지 않았다.” 홈페이지에 ‘이 후보와 정책연대’를 비판하는 조합원의 글이 많이 올라오는데. “그중엔 우리 조합원 없다. 정책연대 사업에 대해 4월에 76%의 지지를 받는 등 10개월간 민주적 절차를 모두 거쳤다. 민주노총, 민주노동당 당원들이 들어와서 올린 것이라고 본다.”