주간경향(총 19 건 검색)

서사원 예산 62% 삭감···‘공공돌봄’ 마비 위기(2022. 12. 09 11:26)

... 부원장은 “돌봄노동자의 고용형태는 대부분 시간제 계약직, 즉 1년 단위 기간제와 단시간 근로관계가 중첩된 형태다. 주로 시설형 돌봄노동자는 기관의 편의대로 계약관계 단절을 용이하게 하기 위해...

주간경향>경제 | 박송이 기자 psy@kyunghyang.com

임금 안 줬을 때 불이익 더 커야(2022. 10. 21 11:08)

... 현행 제도엔 한계가 있다. 미지급 임금에 대한 지연이자 적용대상이 ‘사망 또는 퇴직으로 근로관계가 종료된 노동자’로 한정돼 있다. 아울러 지연이자는 근로기준법상 ‘임금’으로...

주간경향>사회 | 김지환 기자 baldkim@kyunghyang.com

[한용현의 노동법 새겨보기](10)이것은 사직인가 해고인가(2022. 05. 06 14:51)

...”고 해고 사유만 설명한 점(구두 해고 통보는 무효입니다) 등을 종합해 보았습니다. 이렇게 근로관계 종료에서는 말 한마디가 중요합니다. 교과서적으로는 ①사용자가 일방적으로 “그만두세요...

주간경향>사회 | 한용현 법률사무소 해내 변호사

“난 쓸모없는 사람인가, 다시 일할 수 있을까”(2022. 03. 18 14:04)

.... 귀하는 단체협약 제44조의3에 따라 6개월 후인 2021년 1월 20일에 상기 사유로 당사와의 근로관계가 종료됨을 알려드립니다.” 한국산연 노동자와 연대하는 일본 시민들이 지난 2월 24일...

주간경향>사회 | 김지환 기자 baldkim@kyunghyang.com

[한용현의 노동법 새겨보기](6) 핵심만 추려본 ‘2021 노동판결’(2021. 12. 17 13:23)

... 제2항의 해고 제한 기간에 ‘부분 휴업’이 포함되고, 요양 중인 ‘시용’ 근로관계에도 이러한 해고 제한이 적용된다고 보아 시용 근로자를 보호했습니다. 근로자에 대한 불이익...

주간경향>사회 | 한용현 법률사무소 해내 변호사

[한용현의 노동법 새겨보기](5)기간제 K의 ‘기대’, 권리가 될 수 있을까(2021. 11. 22 13:38)

... 것도 인정되고 있습니다. 대법원은 2016년 “기간제 근로자는 근로기간이 만료됨으로 근로관계는 종료되는 것이 원칙이다. 그러나 일정한 경우에는 정규직 전환이라는 정당한 기대권이 인정되고,...

주간경향>사회 | 한용현 법률사무소 해내 변호사

‘최후 변론’ 마친 전교조의 운명은(2020. 05. 22 14:41)

... “수천, 수만 명이 있는 노조에서 퇴직·사직·해고 등으로 조합원들의 근로관계가 종료되는 일이 일상적으로 일어난다. 근로자 아닌 사람을 단 한 명이라도 허용할 경우 지위를...

주간경향>사회 | 노도현 기자 hyunee@kyunghyang.com

한혜경 ‘산재 투쟁 10년’ 마침내 결실(2019. 06. 17 10:22)

... 반드시 직접증거에 의해 의학적·자연과학적으로 명백히 증명돼야 하는 것은 아니므로 근로관계상의 제반 사정을 산재보험법의 목적에 비춰 종합적으로 고려해 피해자 보호 필요성 여부가 그...

주간경향>사회 | 이하늬 기자 hanee@kyunghyang.com

[특집]직장 내 괴롭힘, 알아서 해결하라?(2018. 09. 03 14:31)

... 인정했다. 공단은 진희씨가 ▲입사 전 신경정신과적 질병이 없었고 ▲다른 동료들과는 원만한 근로관계를 가졌으며 ▲회사에 문제를 제기했지만 어떤 조치도 없었던 점 등을 들어 산재를 인정했다. ...

주간경향>사회 | 이하늬 기자 hanee@kyunghyang.com

10년 후 대한민국의 미래는 선망국?(2016. 06. 20 18:36)

.... “우리가 만난 사람들의 성향은 정말 다양했다. 이분들이 세상을 보는 눈을 보면 자본주의적 근로관계나 시장 질서를 회복해야 한다는 분도 있었고, 이런 질서의 급진적 해체를 주장하는 분도 있었다....

주간경향>사회 | 정용인 기자 inqbus@kyunghyang.com