주간경향(총 55 건 검색)

임금피크제, 노사갈등 새 불씨로(2014. 12. 16 11:31)

... 등이 임금피크제를 속속 도입해 시행 중이다. 삼성전자는 2016년부터 임금피크제를 본격 시행한다. 아시아나처럼 55세 정년을 60세로 늘리고 10% 임금을 삭감하는 방식이다. 고용노동부 자료를...

주간경향>경제 | 최병태 선임기자 cbtae@kyunghyang.com

우리 회사 임금피크제도 무효인가요?(2022. 06. 10 14:06)

... 않냐는 이야기다. 그런데 다른 사건의 하급심 판례는 (노동자들의 생각과 달리) 법 개정 이후 임금피크제를 도입한 것을 정년연장형이라고 부르고 있다. 임금피크제 도입 당시 정년연장이 된 노동자는...

주간경향>사회 | 김지환 기자 baldkim@kyunghyang.com

[IT 칼럼]한가한 임금피크제 타령(2015. 08. 24 16:20)

임금피크제로 한창 시끄럽다. 이런 낮은 수준의 개별 안건에 집착하고 싸우느라 더 큰 문제를 방치하는 버릇은 또 반복되고 있다. 더 큰 문제? 바로 한국 고용시장의 뿌리 깊은 신분제다. 임금피크는 서민...

주간경향>문화/과학 |

[한용현의 노동법 새겨보기](12)노인을 위한 나라는 있다(2022. 07. 01 14:51)

... 역시 임금피크제를 도입했습니다. 직원들의 정년은 임금피크제를 도입하기 이전에도 61세였고, 임금피크제의 도입에 따라 정년을 연장한 건 아니었습니다. 이렇게 정년이 변동되지 않은 채 임금피크제를...

주간경향>사회 | 한용현 법률사무소 해내 변호사

[포커스]노동개혁보다 재벌개혁이 먼저(2015. 08. 10 18:42)

... 알려졌다. 재벌개혁 문제 시민사회 전체 의제로 이선우 한국방송통신대 교수(행정학)는 ‘정부 임금피크제 도입에 관한 연구’ 논문에서 임금피크제를 시행한 9곳의 공기업에서 신규 채용이 늘었는지를...

주간경향>경제 | 김태훈 기자 anarq@kyunghyang.com

[특집| 60세 정년 연장]60세 정년시대 어떤 변화 생길까(2013. 05. 06 18:21)

... 감소한다. 한국전력공사는 2010년 7월부터 정년을 58세에서 60세로 연장했다. 정년을 연장하면서 임금피크제도 도입했다. 57세부터 직전 급여의 5%가 감소되고, 58세에는 10%, 59세 30%, 60세에 35%의 급여가

주간경향>사회 | 최영진 기자 cyj@kyunghyang.com

노·노갈등만 부추기는 청년고용 대책(2015. 08. 04 18:45)

... 임금피크제는 ‘고용안정과 일자리 지키기’ 방안이었다. 만 60세 정년을 법제화하면서 임금피크제를 도입하겠다던 것이 어느새 청년고용을 위한 정책으로 둔갑한 것이다. 그래도 임금피크제...

주간경향>사회 | 백철 기자 pudmaker@kyunghyang.com

대기업 ‘신규 채용 미정’ 많은 이유(2016. 03. 22 11:34)

... 부담이 늘어 신규 고용이 줄어들 수밖에 없다”며 줄기차게 압박했고, 결국 대기업 상당수가 임금피크제를 도입하는 데 성공했다. 전경련이 채용계획 조사와 함께 실시한 임금피크제 도입 여부 설문을...

주간경향>경제 | 송진식 경향신문 산업부 기자 truejs@kyunghyang.com

[표지이야기]‘노동개혁’ 대신 ‘청년보장’ 안되나요?(2015. 08. 18 15:55)

... 것은 재벌개혁입니다”라고 적힌 반박 현수막을 내걸었다. 박 대통령이 언급한 정년연장에 임금피크제를 도입하겠다는 것은 이론적 근거가 있는 것일까. “왜 나이가 들어 생산성이 떨어지는데도 높은...

주간경향>사회 | 정용인 기자 inqbus@kyunghyang.com

[특집]‘일자리 찾아 삼만리’ 떠도는 노동(2015. 10. 06 11:25)

... 월평균 임금이 156만원까지 떨어진다. 가장 많이 받는 연령대의 절반에도 못미치는 것이다. 임금피크제 적용 대상 적어 효과 의문 장기근속이 현실적으로 가능한 정규직으로만 한정해 임금피크제로 인한...

주간경향>사회 | 김태훈 기자 anarq@kyunghyang.com