주간경향(총 10 건 검색)

[조정목의 함께하는 세상(稅上) 이야기](8)남성의 의식 변화와 진정한 가사 분담(2023. 06. 30 11:25)

... 됐습니다. 지금까지 추진된 육아휴직 제도 도입·확대, 아동 보육 시간·시설 확충, 유연근무제 시행 등과 같은 것들도 물론, 중요합니다. 문제는 이러한 정책이 시행돼도 사람(특히 남성)들...

주간경향>사회 | 조정목 세무사·세무법인 광화문 대표

[청년이 외친다, ESG 나와라](18) 국가에 의한 육아와 교육… “직장이냐 엄마냐” 양자택일 없는 사회(2022. 04. 15 10:58)

... 받을 수 있다. 일반적으로 스웨덴의 공공보육기관은 오전 6시부터 오후 7시까지 운영된다. 유연근무제를 이용해 오전 6시부터 일하는 사람이 있기 때문에 이용자가 원한다면 보육 기관은 오전 6시에...

주간경향>사회 | 청년ESG프로젝트팀 손채은 연세대 정치외교학과 4년 현예린 연세대 지속개발협력학과 4년 ESG연구소 안치용 소장 이윤진 연구위원

‘쉬어도 쉬는 게 아닌’ 간호사 근무표(2021. 05. 21 13:35)

... 했다. 간호사에게 다양한 선택지를 제공하려는 병원의 새로운 시도가 없는 것은 아니다. 유연근무제를 도입해 나이트-이브닝, 데이-나이트처럼 두가지 근무시간만 일하는 곳도 있다. 서울...

주간경향>사회 | 글·김원진 기자 onejin@kyunghyang.com 그래픽·이아름 기자 areumlee@kyunghyang.com

[표지 이야기]코로나 이후 노동 달라져야 한다(2020. 05. 04 14:06)

... 양립을 통한 생산성 제고’라는 목적으로 시차출퇴근제·선택근무제·원격근무 등 유연근무제 정착을 위해 애썼지만 현장의 반응은 미지근했다. 오전 9시 출근, 오후 6시 퇴근하는 ...

주간경향>경제 | 노도현 기자 hyunee@kyunghyang.com

레이디경향(총 1 건 검색)

‘일과 삶의 균형’ 정책 추진하고 있는 김영호 사무처장(2007. 07. 18)

... 사례를 들면 이해가 빠르다. 대표적인 예가 근무 시간의 유연화와 집중화다. 출근과 퇴근 시간을 탄력적으로 적용하는 ‘유연근무제도’는 구성원들이 원하는 시간에 일을 할 수 있게 배려한다. 근무 시간을 탄력적으로 조정함으로써 자녀 양육, 노인 부모...

레이디경향>화제 |