경향신문(총 22 건 검색)

대기업 채용결정 1위 요소는 ‘일경험’…‘챗GPT 자소서’는 감점(2024. 03. 24 13:53)

... 기업 대부분은 신입사원 적응 지원 프로그램을 운영하고 있었다. 기업 79.4%는 이 프로그램이 조기퇴사 방지에 도움이 된다고 답했지만 여타 일반기업에서는 조직·예산 부족(54.6%), 경영진 관심·의지...

경향신문>사회 | 김지환 기자 baldkim@kyunghyang.com

반도체 학과 정원 늘린다지만…정작 현장에서 부족한 건 고졸 인력(2022. 06. 13 19:14)

.... 정의당 정책위 관계자는 반도체산업의 구체적인 인력부족 현황을 지목하며 “입사 1년 이내 조기퇴사자가 1912명으로 채용인원의 37.7%를 차지하는 문제는 노동권익이나 처우 등 산업 내부에서 살펴야 할...

경향신문>사회 | 김태훈 기자 anarq@kyunghyang.com

"MZ세대, 1년내 조기퇴사자 비율 높아"(2021. 06. 02 09:27)

... 대상으로 1년 이내 조기퇴사자 현황에 대해 알아본 결과 응답 기업의 49.2%는 MZ 세대의 1년 이내 조기퇴사자 비율이 높다고 답했다. 1년 이내 퇴사하는 이들은 입사한지 평균 5개월 이내 결정을 하는 것으로

경향신문>경제 | 정유미 기자 youme@kyunghyang.com

[어떻게 생각하십니까] 줄세우기 학벌 사회, '법'으로 바꿀 수 있을까(2020. 11. 24 16:58)

... 높은 지원자를 선발하면 신입 직원은 예상 직무와의 괴리감이 줄고, 업무만족도가 높아져 조기퇴사율과 이직률이 감소해 조직 역량이 강화된다”고 말했습니다. 블라인드 채용이 오히려 기업의...

경향신문>사회 | 조해람 기자 lennon@kyunghyang.com

스포츠경향(총 3 건 검색)

20·30대 직장인, 3명 중 2명은 1년내 퇴사 경험…이유는 ‘낮은 연봉’(2017. 06. 21 13:38)

... 회사에 밝힌 퇴사 이유는 실제와는 달랐다. 잡코리아가 최근 20·30대 직장인 579명을 대상으로 ‘조기퇴사’에 관한 설문조사에서 ‘입사 후 1년 내에 퇴사한 경험이 있느냐’는 질문에 66.7%는...

스포츠경향>생활 | 이충진 기자 hot@kyunghyang.com

‘인구론’‘돌취생’‘자소설’… 취업시장 씁쓸한 신조어(2014. 11. 21 10:57)

... 못하고 조기 퇴사한 사람들이다. 지난 1년간 신입사원을 채용한 기업 311개사 가운데 77%에서 조기퇴사자가 있었다. ‘이퇴백’은 ‘20대에 스스로 퇴직한 백수’를 의미한다. 일단 취업하고 보자는...

스포츠경향>생활 | 강주일 기자 joo1020@kyunghyang.com

‘스펙’은 좋아도 조기퇴사 가능자는 싫다(2011. 06. 06 17:00)

“보기 좋은 떡보다 오래 먹을 떡이 좋다.” 대부분의 기업은 아무리 ‘스펙’이 좋더라도 일찍 그만둘 것 사람은 뽑지 않는다는 설문조사 결과가 나왔다. 대한상공회의소는 6일 “대기업, 중견기업, 중소기업...

스포츠경향>생활 | 엄민용 기자