경향신문(총 789 건 검색)

국민의힘과 민주당, 1호 공약으로 ‘저출생’과 ‘민생’ 선택한 이유(2024. 03. 14 16:49)
... 육아휴직 사용 허용 등을 제시했다. 국민의힘은 또한 유연근무를 정착시키기 위해 육아기 유연근무 취업규칙 등 정기적 공지 의무화, 육아기 근로시간 단축 급여 상한 인상, 중소기업 육아휴직 동료...
경향신문>정치 | 유설희 기자 sorry@kyunghyang.com,김윤나영 기자 nayoung@kyunghyang.com,조미덥 기자 zorro@kyunghyang.com
“착취로 책 만드는 출판사들···서울·파주출판단지 근로감독하라”(2024. 03. 07 15:11)
... 그만큼을 월급에서 차감했다. 사회평론은 근로계약서·임금명세서에 필수 기재사항을 누락했고 취업규칙도 현행법과 어긋나 있었다. 출판사로부터 편집·교정교열 등을 외주받아 일하는 외주노동자들의...
경향신문>사회 | 조해람 기자 lennon@kyunghyang.com
금속노조 “정부의 노조탄압 수단인 ‘회계공시’ 거부”(2024. 02. 29 18:42)
.... 요구안은 이주노동자 임금 차별, 노조 가입에 따른 이주노동자 불이익 처분 금지, 근로계약 체결·취업규칙 개정·임금명세서 발급 시 이주노동자가 쓰는 언어로 번역해 제공할 것 등이다. 장 위원장은...
경향신문>사회 | 김지환 기자 baldkim@kyunghyang.com
대구 학교비정규직노조, “급식 조리사 업무 일방적 변경” 주장 제기(2024. 02. 13 14:25)
... 각자의 고유업무가 있다고 밝혔다. 조리사가 조리실무원의 업무까지 맡도록 지침을 바꾼 것은 취업규칙 등을 어긴 것이라는 게 노조의 시각이다. 노조는 급식실의 극심한 노동강도를 감추기 위한...
경향신문>지역 | 백경열 기자 merci@kyunghyang.com
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스포츠경향(총 44 건 검색)

경인방송, “미디어 오늘의 왜곡된 보도, 유감”(2024. 01. 31 19:42)
... 억측에 불과하다”고 설명했다. 경인방송에 따르면 경인방송에서 해고된 강모씨는 경인방송 인사규정과 취업규칙에 근거해 이뤄진 것으로, 제보자가 악의적 의도를 가지고 허위사실의 내용을 미디어...
스포츠경향>연애 | 강석봉 기자 ksb@kyunghyang.com
‘방송 비정규직 운동 방향과 과제 도출을 위한 토론회’ 국회 의원회관서 열려(2022. 09. 29 23:33)
... 예시로 들었다. 그는 “방송사는 고용노동부의 판단 이후 방송작가 직군을 없애거나 차별적인 취업규칙을 제정하는 방식, 또는 사실상의 불이익을 주어 프리랜서 계약을 택하도록 압박하는 방식으로...
스포츠경향>연애 | 손봉석 기자 paulsohn@kyunghyang.com
[화제의 책] 인사·노무를 알아야 똑똑한 사장이 된다(2022. 07. 31 14:41)
... 차리고 사업을 진행하다 보면, 직원과의 관계에서 노동법을 잘 몰라 답답할 때가 적지 않다. 취업규칙이나 주휴수당 등 익숙하지 않은 용어에 어리둥절해지기 일쑤다. 급여명세서에 꼭 기재해야 하는...
스포츠경향>생활 | 엄민용 기자 margeul@kyunghyang.com
[로앤톡]‘임피’로 깎인 월급…이거 재판 걸까?(2022. 06. 02 12:52)
... 중요하다. 일단 대법원은 임금피크제가 연령을 이유로 한 차별에 해당한다면 임금피크제를 도입한 취업규칙은 무효라는 입장이다. 임금피크제가 차별에 해당하는지는 “임금피크제 도입 목적의 타당성, 대상...
스포츠경향>생활 | 윤예림 변호사|법무법인 길도
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주간경향(총 50 건 검색)

[한용현의 노동법 새겨보기](30)10년 지난 퇴직금을 받은 방법(2024. 01. 18 06:00)
.... 특히 우리나라 상속법 권위자인 윤진수 교수의 “사망퇴직금의 경우에는 제1차적으로 각 기업의 취업규칙 등에 따라 정하여지므로 일률적으로 말할 수 없으나, 근로기준법상의 유족보상(제82조)의 경우에는...
주간경향>사회 | 한용현 법률사무소 해내 대표변호사 lawyer_han@naver.com
[한용현의 노동법 새겨보기](29)출산율 0.7에 대처하는 노동법의 자세(2023. 12. 04 07:00)
... 줬다는 이유였습니다. 취업규칙에 “육아휴직 쓰면 승진 대상서 제외” 임직원 1000여명인 회사는 취업규칙에 “육아휴직자에 대해 기본급 인상률을 조정해 임금 인상을 보류할 수 있다”라고 규정했습니다....
주간경향>사회 | 한용현 법률사무소 해내 대표변호사 lawyer_han@naver.com
[한용현의 노동법 새겨보기](27)인사위원회에서 말조심해야 하는 이유(2023. 10. 06 11:06)
.... “회사의 주장은 과장급 이상의 사원은 근로자위원이 될 수 없음을 전제로 하는 것인데, 취업규칙상 과장급 이상의 사원을 근로자위원으로 선정하는 것을 금지하는 규정은 존재하지 않으므로,...
주간경향>사회 | 한용현 법률사무소 해내 변호사 lawyer_han@naver.com
[한용현의 노동법 새겨보기](22)‘사회통념’의 지평선(2023. 05. 19 11:24)
... 합리성”이 있다고 인정되는 경우에는 유효하다는 판례가 쌓여왔습니다. 즉 취업규칙이 무효화되려면 ⑴불이익변경이 있고 ⑵근로자 과반수 동의가 없어야 하며 ⑶사회통념상 합리성도 없어야...
주간경향>사회 | 한용현 법률사무소 해내 변호사 lawyer_han@naver.com
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