경향신문(총 415 건 검색)

[기고]한부모가족 행복, 일자리와 돌봄 해결서 온다(2024. 05. 07 20:15)

... 발표한 ‘한부모 가구의 일·생활 균형 정책 개선 방안 연구’에 따르면 육아휴직 혹은 유연근무제를 활용한 경험이 있는 한부모는 한 명도 없었다. 이는 표본의 한계도 있겠지만 한부모가...

경향신문>오피니언 | 김예주 아름다운재단 희망가게 팀장

무자녀 20~40대 절반 이상 “자녀 출산 계획 없거나 결정 못해”···필요한 건 ‘직접 양육시간’(2024. 05. 02 16:44)

... 조사됐다. 자녀 12개월 이전에는 육아휴직제도 선호가 높고, 12개월 이후 초등학교 고학년까지는 유연근무·육아기 근로시간단축 등에 대한 수요가 높았다. 응답자의 90%가량은 저출생 문제가 심각하다고...

경향신문>사회 | 김향미 기자 sokhm@kyunghyang.com

배우자 출산휴가 10일→20일···저소득층 교육지원 확대(2024. 05. 01 08:20)

... 소득대체율을 높인다. 또 기업 수요 등을 감안해 재택·원격근무, 시차출퇴근, 선택근무 등 유연근무제 운영 중소·중견기업에 대한 패키지 지원을 확대한다. 배우자 출산휴가도 현재 10일(근무일...

경향신문>경제 | 이호준 기자 hjlee@kyunghyang.com

취준생·니트족 ‘올케어’…배우자 출산휴가도 10일 → 20일로 늘린다(2024. 05. 01 20:30)

... 소득대체율을 높인다. 또 기업 수요 등을 감안해 재택·원격근무, 시차출퇴근, 선택근무 등 유연근무제 운영 중소·중견기업에 대한 패키지 지원을 확대한다. 배우자 출산휴가도 현재 10일(근무일...

경향신문>경제 | 이호준 기자 hjlee@kyunghyang.com

‘워라밸’도 임금의 일부라면…소득 불평등은 더 심해진다(2024. 04. 24 06:00)

... 취업 시 주요 고려사항으로 임금보다 근무여건을 꼽는 비중이 더 높았다. 한은은 직업군별 특성을 유연근무, 재택근무, 육체적 강도, 업무 강도·자율성·독립성, 발전가능성, 직업보람 등 8개 항목으로...

경향신문>경제 | 임지선 기자 vision@kyunghyang.com

“작년 늘어난 취업자 93%가 여성…단시간 근로자 사상최다”(2024. 04. 23 14:50)

... 경총 고용정책팀장은 “여성의 경제활동 참여 확대가 출산율 반등과 함께 진행될 수 있도록 유연근무제 확대, 육아휴직·육아기 근로시간 단축 사용 문화 조성 등에 대한 지원을 대폭 강화할 필요가...

경향신문>경제 | 이진주 기자 jinju@kyunghyang.com

돈보다 ‘워라밸’…근무여건 고려하면 소득격차 더 벌어져(2024. 04. 23 15:43)

경향신문>경제 | 임지선 기자 vision@kyunghyang.com

“유연근무제, 여성 고용효과 증가로 이어져···중소기업서 더 뚜렷”(2024. 04. 17 17:02)

경향신문>사회 | 김나연 기자 nyc@kyunghyang.com

주요 정당 공약 분석해보니…‘여성’ ‘성평등’ 사라진 4·10 총선[플랫](2024. 04. 02 06:00)

경향신문>사회 | 임아영 젠더 데스크 겸 플랫팀장 layknt@kyunghyang.com

직원 출산·육아 돕는 기업, 서울시 사업 계약 때 가산점 받는다(2024. 03. 28 06:00)

.... 10인 미만 법인(단체)은 출산·육아 제도의 실질적 운영 여부를, 10인 이상은 육아휴직이나 유연근무 활용률을 기준으로 하는 식이다. 일반용역 적격 심사 때는 행정안전부와 협의해 오는 6월부터...

경향신문>지역 | 김보미 기자 bomi83@kyunghyang.com