주간경향(총 5 건 검색)

“노동시간 단축은 저출생·불평등 해결 열쇠”(2023. 04. 21 13:56)

... 있는 경우 한시적으로 1주 최대 64시간까지 근무 가능) 인가 현황을 분석·발표했다. 특별연장근로는 노동부 장관의 허가가 있어야 가능하다. 2022년 1~7월 특별연장근로 인가 건수는 모두...

주간경향>사회 | 박송이 기자 psy@kyunghyang.com

[오늘을 생각한다]어느 고용노동부 관료의 기만(2022. 12. 30 14:54)

... 보완해야 한다. 한데 놀라운 건, 노동부가 올해로 끝나는 30인 미만 사업장의 주 60시간 허용 특별연장근로를 2024년까지 연장하려 한다는 점이다. 시행 4년이 지난 주 52시간 상한제의 일몰제 연장은...

주간경향>오피니언 | 홍명교 플랫폼C 활동가

[표지 이야기]감정적 맞불은 오히려 화 불러(2019. 08. 09 14:42)

... 삶에 영향을 미치는 법과 제도를 쉽게 개악하고 있다”고 말했다. R&D(연구개발) 특별연장근로 인가 방침의 경우 반도체 현장노동자뿐 아니라 연구인력 구조의 하부에 속한 노동자들에게...

주간경향>경제 | 반기웅 기자 ban@kyunghyang.com

‘반일’ 내세워 공정경제 흔들기(2019. 07. 26 17:56)

... 안전을 소재산업의 경쟁력과 대립되는 것으로 보는 경제 기득권의 시각을 수용했다”며 “특별연장근로는 천재지변의 상황 등 재난관리법을 엄격히 해석해 시행해야 한다”고 말했다....

주간경향>경제 | 반기웅 기자 ban@kyunghyang.com

[특집]저출산의 주범 ‘고스펙의 여성’이라고?(2017. 03. 07 10:33)

.... 대표적으로 ‘쉬운 해고’를 추진한 ‘5대 노동개혁 입법’이 그렇다. 정부는 휴일 8시간 특별연장근로 허용, 기간제 노동자 고용기간 4년까지 연장, 파견 허용업무 확대, 임금피크제 도입 등을 통해...

주간경향>사회 | 선명수 기자 sms@kyunghyang.com